Перейти к содержанию
Innovialabs

Как создать базу знаний компании в Notion

Практика3 мин

Коротко

Рабочая wiki в Notion держится на трёх вещах: простой структуре из нескольких верхних разделов, единых шаблонах страниц и назначенном владельце у каждой страницы с датой следующей проверки.

Короткий ответ

Хорошая база знаний в Notion — это не много страниц, а понятная структура, единые шаблоны и владельцы у каждого раздела. Сотрудник должен найти ответ за пару кликов или через поиск, а каждая страница — иметь человека, который отвечает за её актуальность.

Структура: с чего начать

Не стройте дерево на десять уровней. Хватает 5–7 верхних разделов, понятных новичку:

  • Старт здесь — что за компания, как устроена wiki, кому задавать вопросы.
  • Онбординг — первый день, первая неделя, доступы, чек-лист новичка по ролям.
  • Команды — страница каждого отдела: кто за что отвечает, контакты, текущие проекты.
  • Процессы — как мы делаем работу: релизы, согласование договоров, закупки, отпуска.
  • Политики — правила: безопасность, удалёнка, расходы, работа с персональными данными.
  • Инструменты — какие сервисы используем и как получить к ним доступ.
  • Глоссарий и FAQ — термины компании и ответы на частые вопросы.

Удобный приём — сделать содержимое разделов базой данных, а не просто вложенными страницами. Тогда у каждой статьи есть свойства: раздел, владелец, дата последней проверки, статус, и по ним можно строить фильтры.

Пример свойств для базы статей

СвойствоТипЗачем
РазделSelectГруппировка по темам
ВладелецPersonКто отвечает за актуальность
ПровереноDateКогда последний раз сверяли
СтатусStatusЧерновик / Актуально / Требует обновления
АудиторияMulti-selectВсе, Разработка, Продажи

Права доступа

В Notion доступ задаётся на уровне teamspaces и отдельных страниц. Уровни доступа включают полный доступ, редактирование, комментирование и просмотр.

Рабочая схема:

  • Общая wiki — открытый teamspace: все сотрудники читают, редактируют только владельцы разделов.
  • Закрытые разделы (HR, финансы, юридическое) — отдельный закрытый teamspace или страницы с ограниченным доступом.
  • Комментарии для всех: остальные могут предложить правку в комментарии, не ломая текст.
  • Гости — подрядчикам открывайте только конкретные страницы, а не весь teamspace.

Проверяйте наследование: вложенная страница по умолчанию получает права родителя. Если положить конфиденциальную страницу в общий раздел, её увидят все.

Шаблоны

Шаблоны экономят время и делают wiki однородной. В базе данных создайте шаблоны страниц через кнопку New → New template:

  • Процесс: цель, когда применять, шаги, ответственные, связанные документы.
  • Политика: кого касается, правила, исключения, дата вступления в силу, владелец.
  • Инструкция (how-to): результат, что нужно заранее, шаги со скриншотами, частые ошибки.
  • Страница команды: состав, зоны ответственности, каналы связи.

Короткие шаблоны лучше длинных: если в шаблоне 15 обязательных разделов, его будут игнорировать.

Владельцы и актуальность

Главная проблема wiki — она устаревает. Против этого работают процесс и ответственность, а не инструмент.

  1. У каждой страницы есть владелец (свойство Person). Нет владельца — нет страницы.
  2. Дата проверки. Свойство «Проверено» и представление «Пора проверить» с фильтром на страницы, которые давно не сверяли.
  3. Встроенная верификация. На части тарифов Notion позволяет отметить страницу wiki как проверенную на определённый срок; по его истечении отметка снимается.
  4. Регулярная ревизия. Раз в квартал владельцы проходят свои разделы: обновляют, объединяют дубли, архивируют лишнее.
  5. Правка вместо ответа в чате. Если вопрос задали в мессенджере, ответ добавляют в wiki и присылают ссылку.

Частые ошибки

  • Перенос всего подряд из старых документов без отбора. Лучше начать с 20 нужных страниц, чем с 500 устаревших.
  • Нет страницы «Старт здесь» — новичок не понимает, куда смотреть.
  • Дубли: одна и та же инструкция в трёх местах с разными версиями. Ссылайтесь, а не копируйте.
  • Wiki без поиска по смыслу: называйте страницы так, как их будут искать — «Как оформить отпуск», а не «Регламент HR-07».

Частые вопросы

Зависит от объёма знаний и того, сколько их уже записано. Быстрее всего запустить каркас с разделами «Старт здесь», «Онбординг» и «Процессы», а остальное наполнять по мере появления вопросов.

Поможем с этим

Если хотите не разбираться самим, а получить результат — этим мы занимаемся каждый день.

Обсудить проект

Читайте также

Есть идея или задача? Расскажите нам

Ответим в течение рабочего дня и предложим решение. Консультация бесплатная.