Dasturchining yangi ishdagi ilk 90 kuni: sinov muddatidan o‘tish

Qisqa javob

Sinov muddati qanchalik daho ekaningizni emas, sizga tayanish mumkinmi — shuni tekshiradi: tez qo‘shilasiz, to‘g‘ri savollar berasiz, vazifalarni oxirigacha yetkazasiz va muammolar haqida tushunarli xabar berasiz. Ilk 90 kundagi eng muhim narsa — boshidanoq nima muvaffaqiyat hisoblanishini aniqlash va rahbar bilan muntazam solishtirib turish.

1-hafta: muhit va tanishuv

• Loyihani lokal ishga tushiring. Ishga tushirish yo‘riqnomasidan o‘ting, eskirgan joylarini README da tuzating. Bu foydali birinchi hissa.
• Kirish huquqlarini oling: repozitoriy, vazifalar trekeri, CI, loglar, monitoring, jamoa chatlari.
• Odamlar bilan tanishing. Kim nimaga javob berishini va backend, infratuzilma, mahsulot bo‘yicha savollar bilan kimga borishni bilib oling.
• Rahbar bilan birinchi uchrashuv. To‘g‘ridan-to‘g‘ri so‘rang: sinov muddati oxirigacha nimaga erishishim kerak va bu qaysi mezonlar bo‘yicha baholanadi?

Javoblarni yozib oling va bir-ikki kundan keyin rahbarga qisqa xulosa yuboring — shunda ikkalangiz bir xil tushunchani qayd etasiz.

2–4-haftalar: domen va ilk vazifalar

• Mahsulotni foydalanuvchi sifatida o‘rganing. Asosiy ssenariylardan o‘ting, u qanday muammolarni hal qilishini ko‘ring.
• Arxitekturani tushuning. O‘zingiz uchun sxema chizing: servislar, bazalar, tashqi integratsiyalar, ma’lumotlar so‘rovdan javobgacha qanday o‘tadi.
• Kichik vazifalarni oling: bag, kichik o‘zgartirish, test. Maqsad — vazifadan prodakshngacha bo‘lgan butun yo‘lni bosib o‘tish va jarayonni tushunish.
• Ilk pull requestlarni kichik qiling. Ularni tezroq ko‘rib chiqishadi, izohlarni hisobga olish ham osonroq.

Review bilan qanday ishlash:

• izohlarni tanqid emas, jamoada qabul qilingan qoidalar haqidagi ma’lumot sifatida o‘qing;
• rozi bo‘lmasangiz, dalilingizni xotirjam tushuntiring va jamoa qarorini qabul qiling;
• takrorlanuvchi izohlarni yozib boring va keyingi PR dan oldin o‘zingizni ular bo‘yicha tekshiring.

Savollar: qachon so‘rash kerak

Yangi kelganlar odatda ikki tomondan birida xato qiladi: kunlab jim yurishadi yoki har bir mayda narsani so‘rashadi. Ishlaydigan qoida:

1. O‘zingiz tushunishga harakat qiling — kod, hujjatlar, vazifalar va kommitlar tarixi.
2. Agar oqilona vaqt ichida (masalan, bir-ikki soat) oldinga siljimasangiz — so‘rang.
3. Savolni kontekst bilan tuzing: nima qilyapsiz, nimani allaqachon tekshirdingiz, aynan qayerda tiqilib qoldingiz.

Bunday savol hamkasblar vaqtini tejaydi va muammo ustida ishlaganingizni ko‘rsatadi.

5–8-haftalar: barqarorlik va munosabatlar

• Vazifalarni oldindan aytib bo‘ladigan tarzda yoping. Baho buzilayotgan bo‘lsa, bu haqda dedlayn kuni emas, oldindan xabar bering.
• Boshqalarning kodini review qiling. Hatto «nega bu yerda shunday?» degan savollar ham o‘rganishga yordam beradi va jamoaga jalb qiladi.
• Munosabatlarni quring. Yordam berganlarga rahmat ayting; o‘zingiz biladigan narsada yordam taklif qiling.
• Rahbar bilan oraliq uchrashuv. So‘rang: nima yaxshi chiqyapti, nimani yaxshilash kerak, mening rivojim kutilmalarga mosmi?

Sinov muddati o‘rtasida fikr-mulohaza olish oxirini kutishdan qimmatliroq: yo‘nalishni to‘g‘rilash uchun vaqt qoladi.

9–12-haftalar: ko‘zga ko‘rinadigan natija

• Vazifani to‘liq oling: talablarni aniqlashtirishdan relizgacha va relizdan keyingi tekshiruvgacha.
• Vazifalardan tashqari foydali ish qiling, agar aniq muammoni ko‘rsangiz: sekin testni tezlashtirish, hujjatlarni to‘ldirish, qo‘lda bajariladigan qadamni avtomatlashtirish. Avval jamoa bilan kelishib oling.
• Yakuniy uchrashuvga natijalarni tayyorlang: qanday vazifalar bajarildi, nimani o‘rgandingiz, keyin nimani rejalashtiryapsiz.

Sinov muddati oxiriga cheklist

Ko‘p uchraydigan xatolar

• Kutilmalarni aniqlamaslik va ular haqida faqat yakuniy uchrashuvda bilish.
• Vazifa bilan bir necha kun yangilanishsiz yo‘qolib qolish.
• «Yomon» kodni darhol qayta yozish — u nega shunday qilinganini tushunmasdan.
• Taassurot uchun juda ko‘p narsani olish va ulgurmaslik.
• Jarayonni e’tiborsiz qoldirish: kod uslubi, PR shablonlari, branch qoidalari.